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現場力を高める

全員参画型
組織開発

経営者のこんな悩みにお応えします
  • 「現場力」を高めたい
  • 会社の成長と、社員の成長を連動させたい
  • 当事者意識を高めたい
  • 従業員満足度を高めたい

「現場力」の高い、自立的な組織を創る

 現場の力を活かし、会社をもっと成長させたい。そのためには、個々にアプローチするのではなく、職場環境(プロセス)へのアプローチが重要です。

 会社や互いの状況に関心を持ち、ポジティブな感情で満たされた職場、創造や学習を促す職場、それが、社員個人の成長意欲を喚起し、永続的な会社の成長につながると考えています。

 組織の成熟度を踏まえ 「当事者意識」 「情報共有」 「チームワーク」 という組織の基本スキルを拡大しながら、自立的に成長する組織づくりを展開します。

近年のコンサルティングテーマ
  • 組織診断を通じた経営課題の明確化〜全員参画型経営への変革
  • 小集団活動を通じた当事者意識・チームワーク強化
  • プロジェクトを通じた現場企画・実行力強化
  • 部門間連携のコーディネートによる組織的協働・協創力向上
  • 組織的OJT体制の構築〜運用支援
  • 教育部門の企画・実行機能強化

全員参画経営実践ガイド

組織変革(Organization Change)ガイドブック

サービスサイト

組織として未来を創る「元気=原動力」を生み出すことをお手伝いするサイトです。

主な全員参画型織開発サービスの実績例

  • 診断・コンサルテーション
  • 参画・ファシリテーション
  • クリエイティブ展開
  • 講演・研修
  • 個別コーチング
業種 コンサルティングテーマ 実施したコンサルティング領域
建設資材メーカー 組織風土調査からの新企業文化醸成計画~推進
鉄鋼専門商社 全員参画経営の中期展開計画~推進
建設資材メーカー 経営層の全社方向性に基づく意識変革及びチームビルディングプログラム
金属容器メーカー 全社方針に基づく部門方針策定プログラム
鉄鋼専門商社 組織開発型小集団活動の導入~展開
鉄鋼専門商社 戦略推進型小集団活動の導入~展開
建設資材メーカー 業務変革プロジェクトの推進