CONSULTANT

コンサルタント紹介

コンサルタント

林 恭子
KYOKO HAYASHI

専門分野

企業文化

経歴

 企業内コミュニケーション戦略をキーにした組織変革の企画・展開を担う。ビジョン浸透〜参画コミュニケーション機会の企画立案、規範変革プランづくりを実践。誌面や媒体を通じてのコミュニケーションにとどまらず、社内イベントや会議、プロジェクト等のコーディネートを通じての社員参画型のプロセス創出を行っている。

メッセージ

 「こんなことがしたい」「やってみよう」…誰から強制されたものでなく、自発的に力強い思いや行動が生まれること、伝播し拡大することが、この仕事の面白さであり、一番の楽しみです。それは、個人にしても組織にしても、可能性の芽がどんどん拡大していくという期待感が広がる瞬間だからです。
 私がこの喜びを始めて知ったのは、社員参画型の社内報企画会議の場でした。組織のビジョンに向けての全社員の参画を促すための企画ということで、本当に取り扱っていることは難しいこと・分からないことだらけのはずなのに、「ああしたい」「こうしたい」がどんどん出てくる。それ以来、みんなが会社のことを真剣に、楽しく、そして創造的なアイデアが生まれやすい環境を創ることを大切にしています。
 じっと考えていても何も浮かばない。難しいことでも私の手にかかったら…?ちょっとした「遊び心」を忘れずに、でも「真剣に」お客さまに向き合い、新たな「発見」をお客さまと共にしていきたいと考えています。

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