CONSULTANT

コンサルタント紹介

コンサルタント

渡邊 健
KEN WATANABE

専門分野

人材育成・組織開発

経歴

小集団活動をキーとした組織変革の企画・推進に関わる一方で、経営戦略と連動した企業内人材育成プランの作成~実行支援までを担う。新入社員・若手社員へのトレーニング実績多数。

メッセージ

「問題は分かっているけど何から手をつけてよいのか、分からない」「うちは他社と比べて問題が特殊すぎて難しい」…。
お客さまが現場で抱える問題意識は様々です。そして、目の前の問題を一つひとつ片づけるだけでは、解決まで辿り着かない組織をたくさん見てきました。
私たちが扱うのは課題を解決するサービスではなく、自ら課題を見出し、解決する力を組織に育むサービスです。だからこそ、お客さまとたくさん会話しながら問題の根底にある真因を見出し、仮説立て、実行に結び付けていくことを大事にしています。
業界の異なる鉄鋼業界、医療業界のお客さまから「人材育成を体系的に行いたい」とのお話を頂いた際、掘り下げていく中で、両方に共通し根底にあったのは、現場のマネジメントが機能していないということへの問題意識でした。
既存の仕組みに捉われることなく、未来から逆算した時に、どんな人が、技術が必要なのか、共に考えながら、組織の成長に貢献していきます。

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