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お客様と共に
新しい経営の
カタチを創る

 ウォルト・ディズニーの名言である「夢を見ることができるなら、それは実現できる」。その言葉と思想は、今もなお受け継がれ、経営の根幹に流れています。

 夢を見ることは誰にもできることです。自らの夢を実現したいという強い思いを昇華させ、現実化させていくことが、経営の仕事そのものでもあると私たちは考えています。

 私たちがめざしているのは、お客さまの夢が志となり、「社会や業界でこんな存在になりたい」「こんな役立ち方をしたい」と明らかになったものを、言葉で止まることなく、現実のものにするために共に考え、共に働き、共に喜びを分かち合えるパートナーであり続けることです。

 組織が掲げるビジョンやミッション。それを実現するのは経営層だけでない、社員の参画です。 私たちは1988年の創業以来、社員個人の力や潜在能力を開発するだけでなく、人の力を最大限に活かすことができる組織そのもの・マネジメントの在り方・コミュニケーションプロセスを創り上げることに、取り組んでまいりました。
それらは決して平坦な道のりではなく、多くの苦難や試行錯誤を経験できたからこそ、私たちが信じる道筋が見えてきた過程でもあります。

 四半世紀を超え、積み重ねてきた実践知を、再現可能なテクノロジーに変え、お客さまが抱える現実的な葛藤を共有しながら、そのお客さまならではの強みや可能性を最大化する、新しい経営のカタチを共に創り上げたいと思っています。

「進化し続ける組織と人の実現」が、私たちの原動力。 お客さまの経営協創パートナーであり続けるために、自らの進化をもって貢献してまいります。

代表取締役社長臼井 弥生
YAYOI USUI

プロフィール

鉄鋼専門商社人事・総務部を経て、OD部(組織開発部)の推進リーダーとして自社の組織変革を推進した経験をもとに、創業メンバーとして、1988年のアイ・コミュニケーションズ設立に携わる。1999年代表取締役就任。
経営ビジョン及び中長期経営戦略の策定~組織展開及び、ステークホルダー全般に向けたコミュニケーション戦略・ブランド戦略をキーにした組織変革の企画・展開、人財開発コンサルティングに幅広く携わる。
企業合併に伴う企業文化の融合を図るコミュニケーション戦略の立案・展開、全社ビジョン浸透・参画機会の企画・推進、企業理念・ブランドコンセプトの立案・展開などの実績多数。

臼井弥生のコラム「エグゼクティブ・アイ」
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