| 募集要項 |
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初任給 |
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大卒 185,000円（2007年4月実績）
※実績給を導入しています。上記基本給の他に、別途月単位でリワードとして支給されます。
※新入社員は入社後半年間、特別リワードとして3万円／月を支給いたします。 |
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諸手当 |
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通勤手当（全額支給）、住宅手当 |
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昇給 |
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年1回 |
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賞与 |
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年2回 |
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休日休暇 |
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週休2日制（月8日／土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
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福利厚生 |
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各種社会保険、厚生年金基金、財形・企業年金制度、住宅補助金制度 |
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勤務地 |
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東京都 |
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勤務時間 |
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9：00〜17：00 |
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教育制度 |
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人財育成システムに基づき、社内にインストラクターを設けて、チームや会社全体で個人のキャリアビジョン実現に向けて支援する体制があります。 |
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| ■ |
また入社後は新人研修を経て、様々な企業内研修に研修スタッフ（教育トレーナー）として参加します。つまり実践の中で知識とスキルの習得を図ることができます。 |
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| ■ |
また、定期的に社内勉強会を設けてコンサルティングサービスの理解を深めたり、社長の臼井が直接指導することもあります
（勉強会の内容：「組織開発理論」「企業戦略」など）。 |
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新規事業例 |
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企業向けに培った体験学習のノウハウを活かし、大手旅行会社と共同で教育プログラムを修学旅行生（主に中高生）に展開。 |
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| ■ |
採用専門会社と提携し、若手社員の早期戦力化をバックアップする教育企画を、採用段階（入社前）からの一貫したコンセプトに基づき企業に提供。 |
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| ■ |
企業文化変革を促進するコミュニケーション戦略（社員総会開催・社内報制作などの社内外広報活動）の展開ノウハウを活かし、合併・統合による企業間の価値観や文化などの統合をバックアップ。 |
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採用実績校 |
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慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、法政大学、上智大学、立教大学、関西大学、立命館大学、国学院大学、専修大学、明治学院大学、明星大学、東京工業大学、横浜国立大学、中央大学、群馬大学、神奈川大学、武蔵大学、獨協大学 等（順不同） |
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採用人数 |
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2007年4月採用予定数 2名 |
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2006年4月採用実績数 |
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2名 |
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採用学部学科 |
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全学部、全学科 |
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募集職種 |
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経営コンサルタント |
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募集人数 |
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3名 |
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募集学科 |
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全学部、全学科 |
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提出書類 |
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履歴書・健康診断書・成績証明書・卒業見込み証明書 |
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選考方法 |
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筆記（適性検査・筆記試験・作文）、面接
※あくまでも、【人物重視】で選考を行います。 |
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問い合わせ先 |
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