生き生きさが持続する「人」と「組織」を会社に
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自己自立とは、自らの可能性を信じ、自己実現の欲求を持つことで、成し遂げられるものである。そのために我々は、常識にとらわれることなく、小心さに負けない高い志を持ち続けなければならない。
この精神を根底に持つ者がアイコミの社員であり、この精神に共鳴する者こそが、我々の仲間である。
我々は、生涯学び、成長し続け、一人の人間として、いくつになっても魅力的な人間であることを忘れない。
メンバーが自己成長・自己実現を目指すとき、尊重・理解し合い、共に成長し協働する仲間がこの「場」(=拠り所)にいる。
アイコミはその信頼関係をベースに、互いのナレッジを共有し合い、最高の協働(コラボレーション)を果たす場である。
雇う側・雇われる側の発想や主従の関係ではなく、対等な立場で互いに夢を語り合うことが出来る場である。
アイコミには、我々の成長の妨げになるようなルール・形式を必要としない。永遠に自己実現を可能にする「場」とは何かを問い続ける。
健康とは、健全で心身ともに健やかであることを意味する。
グローバルを視野に入れ、変化し続ける社会・組織・人の現実と向き合い、それらにフィットする価値あるサービスを提供し続ける。
そのために、我々自身が健康で永続性ある組織となり、自らが生み出したものを行う「実験的組織」として、その価値に喜びを見出す。そしてそれらを多くの人々に体感してもらうことで、同じ喜びを分かち合う。
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